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Inteligência positiva

Inteligência positiva

O conceito de inteligência emocional se popularizou em meados dos anos 90 a partir do best-seller de Daniel Goleman que ressalta a importância do equilíbrio emocional para a forma como indivíduos se relacionam entre si e também para a maneira como líderes lidam com suas equipes e desafios profissionais. O estudo serviu de ponto de partida para uma série de outras abordagens que buscam legitimar o aspecto emocional para a satisfação pessoal e o alcance de bons resultados no ambiente de trabalho com base nos avanços de diversas áreas do conhecimento humano. O livro Inteligência positiva, de Shirzad Chamine - CEO de uma das maiores organizações de treinamento de coaches do mundo, representa um novo passo na identificação de como o equilíbrio emocional é determinante na maioria das tentativas para melhorar a vida pessoal e profissional. O autor afirma que apenas 20% das equipes e dos indivíduos alcançam seu verdadeiro potencial e atribui ao processo de sabotagem da mente humana a causa de grande parte dos fracassos. Shirzad parte da premissa que a mente humana é a melhor aliada de cada indivíduo e, paradoxalmente, também a pior inimiga. Os sabotadores internos estão sempre em atividade, mas é possível identificá-los e assim enfraquecê-los, melhorando significativamente a ação do cérebro a favor do indivíduo. Para medir o fenômeno, Shirzad desenvolveu o conceito de inteligência positiva (QP na sigla em inglês), que avalia a porcentagem do tempo em que a mente humana atua como aliada e não como sabotadora. Tal medida fornece a resposta para questionamentos diversos, como, por exemplo, por que quase todas as resoluções de ano-novo são deixadas de lado, ou ainda por que alguém sucumbe a velhos hábitos notoriamente prejudiciais. Com técnicas e ferramentas inovadoras, Inteligência positiva combina conhecimentos da neurociência, psicologia positiva, ciência organizacional e liderança para desenvolver e alcançar o potencial máximo tanto para o sucesso profissional como para a realização pessoal. No livro, o autor busca identificar os principais sabotadores e como dominá-los. Entre os mais comuns estão o Crítico, o Controlador, a Vítima, o Hiper-realizador e o Prestativo. Aponta ainda como medir a pontuação do quociente de inteligência positiva (QP) de uma equipe e de si mesmo e como estabelecer o ponto de virada para o desempenho máximo, aumentando-o consideravelmente em apenas 21 dias. Apresenta técnicas para desenvolver novos “músculos” cerebrais na execução de tarefas rotineiras. E, por fim, ensina como aplicar ferramentas para fortalecer equipes, controlar o excesso de trabalho, trabalhar com pessoas “difíceis”, melhorar o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal e reduzir o estresse. Segundo Shirzad, os chamados sabotadores são um fenômeno universal. A questão, aponta o autor, não é identificar a existência deles, mas de que modo se manifestam e em que intensidade. Shirzad defende ainda que a inteligência positiva ajuda a encontrar o equilíbrio entre vida pessoal e trabalho, na construção de equipes mais eficazes, na resolução de problemas complexos, na descoberta de propósito para a vida, nos cuidados com a saúde, na criação de filhos, no gerenciamento de estresse, entre outras questões que afligem a todos.

Preço: R$ 55,88

Nota: 5.0 / 5

M&P CONSTRUCOES E PARTICIPACOES LTDA

que tem como atividade principal Construção de edifícios, estabelecida no município de Rio De Janeiro - RJ, com o número 73510463 (base do seu CNPJ), teve sua abertura há 31 anos. Tendo como Sócio Errejota Participacoes Ltda.

De acordo com os dados públicos da RFB Base 30/07/2025, a empresa encontrava-se em situação cadastral ✅Ativa.





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M&P CONSTRUCOES E PARTICIPACOES LTDA

  CNPJ - Número de Inscrição

73.510.463/0001-77 – MATRIZ

Data de Abertura:
  04/10/1993
Nome Empresarial:
M&P CONSTRUCOES E PARTICIPACOES LTDA
Porte da Empresa:
05 - DEMAIS
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4120-4/00 - Construção de edifícios

  CNAE Fiscal Secundária
4299-5/01 - Construção de instalações esportivas e recreativas
4110-7/00 - Incorporação de empreendimentos imobiliários
4399-1/01 - Administração de obras
7112-0/00 - Serviços de engenharia
6810-2/02 - Aluguel de imóveis próprios
6463-8/00 - Outras sociedades de participação, exceto holdings

Narureza Juridica
206-2 - Sociedade Empresária Limitada
Logradouro
Rua Sao Bento 00009
Bairro
Centro
Complemento
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CEP
20.090-010
Cidade
Rio De Janeiro    UF: RJ RJ
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  Correio Eletrônico
fl*****ta@gruposb4.com.br
  uadro ocietário

  Identificador do Sócio
2 - PESSOA FÍSICA
Nome do Sócio / Razão Social
Flavia Parga Baptista Tavares Teixeira
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Data de Entrada na Sociedade
  20/07/2006
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Qualificação do Representante
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Entre Quarenta e Um e Cinquenta Anos!

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2 - PESSOA FÍSICA
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CPF/CNPJ Sócio
***566127**
Qualificação Sócio
49 Sócio-Administrador
Data de Entrada na Sociedade
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País
BRASIL
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Qualificação do Representante
00 Não informada
Faixa Etária
Entre Quarenta e Um e Cinquenta Anos!

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Errejota Participacoes Ltda
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CPF/CNPJ Sócio
57511723000172
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Qualificação Sócio
22 Sócio
Data de Entrada na Sociedade
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FLAVIA PARGA BAPTISTA TAVARES TEIXEIRA
Qualificação do Representante
05 Administrador
Faixa Etária
Não se aplica!





1.0.21 - Base 30/07/2025