Um livro sobre transição saudável para líderes que darão continuidade a liderança de equipes, lugares ou ministérios já iniciada por outro líder.
Escrito com autoridade por Tyler Reagin.A realidade é que a maioria dos líderes é responsável por corporações, equipes e produtos que não lançaram do zero. Tyler Reagin viu a grande necessidade de abordar esse aspecto de uma missão crítica, mas que muitas vezes é negligenciada no meio da liderança: transição saudável para líderes que dãro continuidade a liderança de equipes, lugares ou ministérios já iniciada por outro líder. O livro fornece uma proposta de quatro etapas baseada na fé que responde a perguntas como: "Eu realmente quero assumir algo amado por tantas pessoas?" ; "Existe um molho secreto para fazer o mesmo que os líderes antes de mim fizeram"; "Como posso envolver a equipe atual com a minha liderança?"; "Como honro o passado sem ficar preso a ele?"; " Como administro o legado dos líderes que iniciaram o movimento?". Por meio do uso de principios de mentoria testados e comprovados e estudos de casos práticos com líderes como: Buzz Williams, treinador da Texas A&M, e Cheryl Beachelder, ex-CEO da Popeyes.
Detalhes do Produto:
Autor: Tyler Reagin
Editora: Inspire
Acabamento: Brochura
Dimensões: 14 larg. X 21 alt.
Número de páginas: 295
Avaliação:
5.0
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Preço:
R$ 47.96